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职业健康管理规定
来源：www.nmglj.cn 发布时间：2023年04月06日
1目的
为加强职业健康监护管理，切实保障职工劳动健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，本规定制定了《工作场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律法规。
2范围
本规定适用于公司从事职业病危害接触工作的员工。
3职责
本规定由公司办公室集中管理，有关部门配合实施。
4工作程序
4.1管理职责
4.1.1办公室负责职业健康管理，职业健康管理人员。
4.1.2公司为员工缴纳工伤保险、医疗保险等保险项目。
4.1.3办公室职业健康管理人员负责员工的医疗管理、职业健康体检和职业健康预防管理，督促有关部门实施职业危害防护措施。
4.1.4办公室、财务财务部等有关部门]配合办公室做好工伤保险理赔工作。
4.2员工医疗管理
4.2.根据国家有关规定，办公室负责为员工办理工伤保险。
4.3职业健康体检管理管理管理
4.3.协会办公室每年至少组织员工进行职业健康检查，具体检查周期按《职业健康监测技术规范》执行。
4.3.2.员工职业健康检查需要在公司委托的具有职业健康检查资格的医院进行；在职业健康检查中，发现员工患有职业病的，办公室负责人应当按照《职业病防治法》的规定进行报告和处理。公司有义务保护员工的个人安全和职业健康信息，不得恶意披露。
4.3.办公室负责保存员工的职业健康检查报告。
4.3.根据相关法律法规的要求和公司的实际情况，办公室每年至少组织一次职业健康教育活动。
4.4办公室应根据现场职业危害部位和类型定期组织监测评估，并公布监测结果。
5本程序所涉及的表格
办公室负责员工职业健康和体检报告保存3年。
*免责声明:转载内容均来自于网络，如有异议请及时联系，本网将予以删除。
为加强职业健康监护管理，切实保障职工劳动健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，本规定制定了《工作场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律法规。
2范围
本规定适用于公司从事职业病危害接触工作的员工。
3职责
本规定由公司办公室集中管理，有关部门配合实施。
4工作程序
4.1管理职责
4.1.1办公室负责职业健康管理，职业健康管理人员。
4.1.2公司为员工缴纳工伤保险、医疗保险等保险项目。
4.1.3办公室职业健康管理人员负责员工的医疗管理、职业健康体检和职业健康预防管理，督促有关部门实施职业危害防护措施。
4.1.4办公室、财务财务部等有关部门]配合办公室做好工伤保险理赔工作。
4.2员工医疗管理
4.2.根据国家有关规定，办公室负责为员工办理工伤保险。
4.3职业健康体检管理管理管理
4.3.协会办公室每年至少组织员工进行职业健康检查，具体检查周期按《职业健康监测技术规范》执行。
4.3.2.员工职业健康检查需要在公司委托的具有职业健康检查资格的医院进行；在职业健康检查中，发现员工患有职业病的，办公室负责人应当按照《职业病防治法》的规定进行报告和处理。公司有义务保护员工的个人安全和职业健康信息，不得恶意披露。
4.3.办公室负责保存员工的职业健康检查报告。
4.3.根据相关法律法规的要求和公司的实际情况，办公室每年至少组织一次职业健康教育活动。
4.4办公室应根据现场职业危害部位和类型定期组织监测评估，并公布监测结果。
5本程序所涉及的表格
办公室负责员工职业健康和体检报告保存3年。
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